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DISCIPLINA TRANSITORIA DEL TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO DEI RESPONSABILI DI STRUTTURA

In attesa della definizione del sistema di pesatura che tiene conto del livello di complessità gestionale e di criticità funzionale dei singoli Uffici le parti concordano quanto segue:

1. Se il Responsabile di Struttura non percepisce indennità deliberate da Automobile Club i compensi, sempre corrisposti dall’Automobile Club d’Italia con contestuale rimborso da parte del locale Automobile Club, sono definiti come di seguito indicato :

Tipologia Sede	compenso di ruolo 70%	compenso di risultato 20%	compenso supporto realizzazione degli obiettivi 10%	totale compenso incarico
Sede Dirigenziale	€ 10.117,76	€ 2.890,79	€ 1.445,40	€ 14.453,95
Sede non Dirigenziale	€ 9.032,07	€ 2.580,59	€ 1.290,29	€ 12.902,95

2. Se il Responsabile di Struttura percepisce indennità deliberate dall’Automobile Club:

Il compenso deliberato non deve essere inferiore a € 14.453,95 per le sedi dirigenziali e a € 12.902,95 per le sedi non dirigenziali.

Ove l’emolumento in atto deliberato fosse inferiore, l’Automobile Club dovrà effettuare una integrazione sino alla concorrenza con i predetti importi.

I compensi saranno articolati in tre quote definite secondo quanto indicato nella tabella di cui al punto 1., in applicazione di quanto previsto dall’art. 6 del C.C.I.

3. Ove in via del tutto eccezionale si debba procedere al conferimento disgiunto dell’incarico di Responsabile dell’Automobile Club e di Responsabile dell’Ufficio Provinciale A.C.I. nelle ipotesi in cui l’Ordinamento dei Servizi prevede una sola Struttura, i predetti compensi sono i seguenti:

Tipologia Sede	compenso di ruolo 70%	compenso di risultato 20%	compenso supporto realizzazione degli obiettivi 10%	totale compenso incarico
Sede Dirigenziale	€ 7.406,31	€ 2.116,09	€ 1.058,05	€ 10.580,45
Sede non Dirigenziale	€ 6.863,46	€ 1.960,99	€ 980,50	€ 9.804,95

4. Nelle ipotesi in cui l’incarico riguardi soli Uffici Provinciali o Uffici Centrali i relativi importi definti secondo quanto indicato nella tabella di cui al punto 1., restano a carico del fondo per il salario accessorio di cui all’art. 6 del Contratto Collettivo Integrativo 2005.